採用調査
信頼できる採用応募者を見極めるお手伝いを・・・
採用調査について
「人は城、人は石垣、人は堀」武田信玄の有名な言葉で、「勝敗を決する決め手は、堅固な城ではなく、人の力である。」と言う意味で使われていました。 現在は戦国の時代ではありませんが、企業活動の上で重要なことは優秀な人材を採用する事です。優秀な人材を採用することで、会社の雰囲気や仕事に対する意識向上にも繋がってきます。また、それとは逆に足を引っ張る社員が一人でも入ってくると、働かない上に会社批判を同僚等に話し、既存社員のモチベーション低下等に繋がり、大きな問題や事件に発展する可能性も出てきます。
一般的には履歴書の経歴・面接・筆記テスト等で判断されるかと思いますが、履歴書は応募者が自己申告で記載しているだけで、都合の悪いことは書かずに良い面だけを書いているのが殆どです。履歴書に嘘や偽りを記載する人物が、将来会社で責任を持って働けるでしょうか・・？
探偵興信所ＰＩＯの採用調査は本人の履歴書の記載事項や面接での発言の真偽や、前職での勤務態度、退職理由、普段の暮らし振り等、面接や適正テストでは判断出来ないような事柄について調査し、報告致します。報告書サンプルや詳しいご説明をさせて頂きますので、まずはお電話下さい。
主な採用調査内容
探偵興信所ＰＩＯの採用調査は、履歴書及び職務経歴書を基に記載事項の裏付けから、経歴、勤怠面、性格・素行、交友関係、金銭面、健康状態、生活状況、前職の退職理由等をお調べします。
採用調査内容
- 氏名･住所に偽りはないか？（本人申告事項の裏付けをとります）
- 学歴･職歴を偽っていないか？
- 仕事の能力はあるか？
- 職務経歴書に嘘はないか？
- 金銭感覚は正常か？
- トラブルメーカーではないか？
- 信頼できる人間性を持っているか？
- 人から嫌われるような言動はないか？
- 退職時に問題を起こしていないか？
- 歪な性癖や異常性はないか？
- 偏向した考え方をもっていないか？
- 危険な組織や団体に属していないか？
・・・など
料金一覧
採用調査に必要な料金の一覧です。ご依頼いただく前のご参考にしてください。
| 採用調査 | ・・・\30,000～ |
|---|---|
| 特別採用調査 | ・・・\100,000～ |
| 部分採用調査 | ・・・\15,000～ |
