採用調査 千葉県
千葉県の採用調査ならお任せ下さい。
採用調査について
「人は城、人は石垣、人は堀」武田信玄の有名な言葉で、「勝敗を決する決め手は、堅固な城ではなく、人の力である。」と言う意味で使われていました。 現在は戦国の時代ではありませんが、企業活動の上で重要なことは優秀な人材を採用する事です。優秀な人材を採用することで、会社の雰囲気や仕事に対する意識向上にも繋がってきます。また、それとは逆に足を引っ張る社員が一人でも入ってくると、働かない上に会社批判を同僚等に話し、既存社員のモチベーション低下等に繋がり、大きな問題や事件に発展する可能性も出てきます。
一般的には履歴書の経歴・面接・筆記テスト等で判断されるかと思いますが、履歴書は応募者が自己申告で記載しているだけで、都合の悪いことは書かずに良い面だけを書いているのが殆どです。履歴書に嘘や偽りを記載する人物が、将来会社で責任を持って働けるでしょうか・・？
弊社の採用調査は本人の履歴書の記載事項や面接での発言の真偽や、前職での勤務態度、退職理由、普段の暮らし振り等、面接や適正テストでは判断出来ないような事柄について調査し、報告致します。報告書サンプルや詳しいご説明をさせて頂きますので、まずはお電話下さい。
＊千葉県の採用調査なら当社にお任せ下さい。
主な採用調査内容
当社の採用調査は、履歴書及び職務経歴書を基に記載事項の裏付けから、経歴、勤怠面、性格・素行、交友関係、金銭面、健康状態、生活状況、前職の退職理由等をお調べします。
採用調査内容
- 氏名･住所に偽りはないか？（本人申告事項の裏付けをとります）
- 学歴･職歴を偽っていないか？
- 仕事の能力はあるか？
- 職務経歴書に嘘はないか？
- 金銭感覚は正常か？
- トラブルメーカーではないか？
- 信頼できる人間性を持っているか？
- 人から嫌われるような言動はないか？
- 退職時に問題を起こしていないか？
- 歪な性癖や異常性はないか？
- 偏向した考え方をもっていないか？
- 危険な組織や団体に属していないか？
・・・など
千葉県の調査可能地域
旭市・我孫子市・いすみ市・市川市・一宮町(長生郡)・市原市・印西市・印旛村(印旛郡)・浦安市・大網白里町(山武郡)・大多喜町(夷隅郡)・御宿町(夷隅郡) ・柏市・勝浦市・香取市・鎌ヶ谷市・鴨川市・木更津市・君津市・鋸南町(安房郡)・九十九里町(山武郡)・神崎町(香取郡)・栄町(印旛郡)・佐倉市・山武市・酒々井町(印旛郡)・芝山町(山武郡)・白子町(長生郡）・白井市・匝瑳市・袖ヶ浦市・多古町(香取郡)・館山市・千葉市稲毛区・千葉市中央区・千葉市花見川区・千葉市緑区・千葉市美浜区・千葉市若葉区・銚子市・長生村(長生郡)・長南町(長生郡)・東金市・東庄町(香取郡)・富里市・長柄町(長生郡)・流山市・習志野市・成田市・野田市・富津市・船橋市・松戸市・南房総市・睦沢町(長生郡)・本埜村(印旛郡)・茂原市・八街市・八千代市・横芝光町(山武郡)・四街道市
