採用調査 兵庫県
兵庫県の採用調査ならお任せ下さい。
採用調査について
「人は城、人は石垣、人は堀」武田信玄の有名な言葉で、「勝敗を決する決め手は、堅固な城ではなく、人の力である。」と言う意味で使われていました。 現在は戦国の時代ではありませんが、企業活動の上で重要なことは優秀な人材を採用する事です。優秀な人材を採用することで、会社の雰囲気や仕事に対する意識向上にも繋がってきます。また、それとは逆に足を引っ張る社員が一人でも入ってくると、働かない上に会社批判を同僚等に話し、既存社員のモチベーション低下等に繋がり、大きな問題や事件に発展する可能性も出てきます。
一般的には履歴書の経歴・面接・筆記テスト等で判断されるかと思いますが、履歴書は応募者が自己申告で記載しているだけで、都合の悪いことは書かずに良い面だけを書いているのが殆どです。履歴書に嘘や偽りを記載する人物が、将来会社で責任を持って働けるでしょうか・・？
弊社の採用調査は本人の履歴書の記載事項や面接での発言の真偽や、前職での勤務態度、退職理由、普段の暮らし振り等、面接や適正テストでは判断出来ないような事柄について調査し、報告致します。報告書サンプルや詳しいご説明をさせて頂きますので、まずはお電話下さい。
＊兵庫県の採用調査なら当社にお任せ下さい。
主な採用調査内容
当社の採用調査は、履歴書及び職務経歴書を基に記載事項の裏付けから、経歴、勤怠面、性格・素行、交友関係、金銭面、健康状態、生活状況、前職の退職理由等をお調べします。
採用調査内容
- 氏名･住所に偽りはないか？（本人申告事項の裏付けをとります）
- 学歴･職歴を偽っていないか？
- 仕事の能力はあるか？
- 職務経歴書に嘘はないか？
- 金銭感覚は正常か？
- トラブルメーカーではないか？
- 信頼できる人間性を持っているか？
- 人から嫌われるような言動はないか？
- 退職時に問題を起こしていないか？
- 歪な性癖や異常性はないか？
- 偏向した考え方をもっていないか？
- 危険な組織や団体に属していないか？
・・・など
兵庫県の調査可能地域
相生市・明石市・赤穂市・朝来市・芦屋市・尼崎市・淡路市・伊丹市・市川町(神崎郡)・猪名川町(川辺郡)・稲美町(加古郡)・小野市・加古川市・加西市・加東市・神河町(神崎郡)・上郡町(赤穂郡)・香美町(美方郡)・川西市・神戸市北区・神戸市須磨区・神戸市垂水区・神戸市中央区・神戸市長田区・神戸市灘区・神戸市西区・神戸市東灘区・神戸市兵庫区・篠山市・佐用町(佐用郡)・三田市・宍粟市・新温泉町(美方郡)・洲本市・太子町(揖保郡)・高砂市・多可町(多可郡)・宝塚市・丹波市・豊岡市・西宮市・西脇市・播磨町(加古郡)・姫路市・福崎町(神崎郡)・三木市・南あわじ市・養父市
