採用調査 大阪府
大阪府の採用調査ならお任せ下さい。
採用調査について
「人は城、人は石垣、人は堀」武田信玄の有名な言葉で、「勝敗を決する決め手は、堅固な城ではなく、人の力である。」と言う意味で使われていました。 現在は戦国の時代ではありませんが、企業活動の上で重要なことは優秀な人材を採用する事です。優秀な人材を採用することで、会社の雰囲気や仕事に対する意識向上にも繋がってきます。また、それとは逆に足を引っ張る社員が一人でも入ってくると、働かない上に会社批判を同僚等に話し、既存社員のモチベーション低下等に繋がり、大きな問題や事件に発展する可能性も出てきます。
一般的には履歴書の経歴・面接・筆記テスト等で判断されるかと思いますが、履歴書は応募者が自己申告で記載しているだけで、都合の悪いことは書かずに良い面だけを書いているのが殆どです。履歴書に嘘や偽りを記載する人物が、将来会社で責任を持って働けるでしょうか・・？
弊社の採用調査は本人の履歴書の記載事項や面接での発言の真偽や、前職での勤務態度、退職理由、普段の暮らし振り等、面接や適正テストでは判断出来ないような事柄について調査し、報告致します。報告書サンプルや詳しいご説明をさせて頂きますので、まずはお電話下さい。
＊大阪の採用調査なら当社にお任せ下さい。
主な採用調査内容
当社の採用調査は、履歴書及び職務経歴書を基に記載事項の裏付けから、経歴、勤怠面、性格・素行、交友関係、金銭面、健康状態、生活状況、前職の退職理由等をお調べします。
採用調査内容
- 氏名･住所に偽りはないか？（本人申告事項の裏付けをとります）
- 学歴･職歴を偽っていないか？
- 仕事の能力はあるか？
- 職務経歴書に嘘はないか？
- 金銭感覚は正常か？
- トラブルメーカーではないか？
- 信頼できる人間性を持っているか？
- 人から嫌われるような言動はないか？
- 退職時に問題を起こしていないか？
- 歪な性癖や異常性はないか？
- 偏向した考え方をもっていないか？
- 危険な組織や団体に属していないか？
・・・など
大阪府の調査可能地域
池田市・泉大津市・泉佐野市・和泉市・茨木市・大阪狭山市・大阪市旭区・大阪市阿倍野区・大阪市生野区・大阪市北区・大阪市此花区・大阪市城東区・大阪市住之江区・大阪市住吉区・大阪市大正区・大阪市中央区・大阪市鶴見区・大阪市天王寺区・大阪市浪速区・大阪市西区・大阪市西成区・大阪市西淀川区・大阪市東住吉区・大阪市東成区・大阪市東淀川区・大阪市平野区・大阪市福島区・大阪市港区・大阪市都島区・大阪市淀川区・貝塚市・柏原市・交野市・門真市・河南町(南河内郡)・河内長野市・岸和田市・熊取町(泉南郡)・堺市北区・堺市堺区・堺市中区・堺市西区・堺市東区・堺市南区・堺市美原区・四條畷市・島本町(三島郡)・吹田市・摂津市・泉南市・太子町(南河内郡)・大東市・高石市・高槻市・田尻町(泉南郡)・忠岡町(泉北郡)・千早赤阪村(南河内郡)・豊中市・豊能町(豊能郡)・富田林市・寝屋川市・能勢町(豊能郡)・羽曳野市・阪南市・東大阪市・枚方市・藤井寺市・松原市・岬町(泉南郡)・箕面市・守口市・八尾市
