採用調査 東京都
東京都の採用調査ならお任せ下さい。
採用調査について
「人は城、人は石垣、人は堀」武田信玄の有名な言葉で、「勝敗を決する決め手は、堅固な城ではなく、人の力である。」と言う意味で使われていました。 現在は戦国の時代ではありませんが、企業活動の上で重要なことは優秀な人材を採用する事です。優秀な人材を採用することで、会社の雰囲気や仕事に対する意識向上にも繋がってきます。また、それとは逆に足を引っ張る社員が一人でも入ってくると、働かない上に会社批判を同僚等に話し、既存社員のモチベーション低下等に繋がり、大きな問題や事件に発展する可能性も出てきます。
一般的には履歴書の経歴・面接・筆記テスト等で判断されるかと思いますが、履歴書は応募者が自己申告で記載しているだけで、都合の悪いことは書かずに良い面だけを書いているのが殆どです。履歴書に嘘や偽りを記載する人物が、将来会社で責任を持って働けるでしょうか・・？
弊社の採用調査は本人の履歴書の記載事項や面接での発言の真偽や、前職での勤務態度、退職理由、普段の暮らし振り等、面接や適正テストでは判断出来ないような事柄について調査し、報告致します。報告書サンプルや詳しいご説明をさせて頂きますので、まずはお電話下さい。
＊東京都の採用調査なら当社にお任せ下さい。
主な採用調査内容
当社の採用調査は、履歴書及び職務経歴書を基に記載事項の裏付けから、経歴、勤怠面、性格・素行、交友関係、金銭面、健康状態、生活状況、前職の退職理由等をお調べします。
採用調査内容
- 氏名･住所に偽りはないか？（本人申告事項の裏付けをとります）
- 学歴･職歴を偽っていないか？
- 仕事の能力はあるか？
- 職務経歴書に嘘はないか？
- 金銭感覚は正常か？
- トラブルメーカーではないか？
- 信頼できる人間性を持っているか？
- 人から嫌われるような言動はないか？
- 退職時に問題を起こしていないか？
- 歪な性癖や異常性はないか？
- 偏向した考え方をもっていないか？
- 危険な組織や団体に属していないか？
・・・など
東京都の調査可能地域
青ヶ島村・昭島市・あきる野市・足立区・荒川区・板橋区・稲城市・江戸川区・青梅市・大島町・大田区・小笠原村・奥多摩町(西多摩郡)・葛飾区・北区・清瀬市・国立市・神津島村・江東区・小金井市・国分寺市・小平市・狛江市・品川区・渋谷区・新宿区・杉並区・墨田区・世田谷区・台東区・立川市・多摩市・中央区・調布市・千代田区・豊島区・利島村・中野区・新島村・西東京市・練馬区・八王子市・八丈町・羽村市・東久留米市・東村山市・東大和市・日野市・日の出町(西多摩郡)・檜原村(西多摩郡)・府中市・福生市・文京区・町田市・御蔵島村・瑞穂町(西多摩郡)・三鷹市・港区・三宅村・武蔵野市・武蔵村山市・目黒区
